工業(yè)機器人對制造業(yè)帶來了什么影響?隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)機器人等新技術(shù)的飛速發(fā)展，在全球制造業(yè)周期性衰弱，而我國作為制造業(yè)大國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級的大背景下，整個機器人產(chǎn)業(yè)如沐春光，如魚得水。工業(yè)機器人幾乎成為了制造業(yè)工廠自動化的代名詞。

  隨著《中國制造2025》目標的確定，我國對工業(yè)自動化、工業(yè)機器人等相關(guān)領(lǐng)域的投入和重視掀起了新的篇章，在蒸蒸日上的國內(nèi)市場經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，自動化技術(shù)也有了前所未有的發(fā)展機遇，在《中國制造2025》目標的指引下，將引導更多的人從事發(fā)展自動化技術(shù)，投身實現(xiàn)“智能制造”的大潮之中。

  什么是“智能制造”?“智能制造”其主要分為系統(tǒng)集成商、智能裝備、工業(yè)數(shù)據(jù)庫與云計算、工業(yè)生產(chǎn)軟件、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能生產(chǎn)等幾個方面，其中系統(tǒng)集成方面最主要的就是我們常說的工業(yè)自動化方面，準確來說就是自動化生產(chǎn)與自動化控制。而另一方面，智能裝備最突出的就是當下比較火熱的機器人方向-工業(yè)機器人。

  工業(yè)機器人對制造業(yè)的影響主要體現(xiàn)在制造、裝配、加工等行業(yè)中，自動化設備助力機械手機器人引領(lǐng)著更新?lián)Q代和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。目前，我國工業(yè)競爭力主要來自于廉價的勞動力資源，形成了眾多粗放型、勞動密集型產(chǎn)業(yè)。然而，此發(fā)展模式的弊端日益凸顯。一方面，隨著國民收入的增長，我國的勞動力成本逐年增加，相對于越南、馬來西亞、泰國等東南亞國家而言，已無優(yōu)勢。另一方面，自動化設備助力機械手此模式導致我國長期處于產(chǎn)業(yè)價值鏈末端，以加工業(yè)為主體，附加價值小，抗風險能力差。

  因此，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級、變“中國制造”為“中國創(chuàng)造”迫在眉睫。機器人技術(shù)在工業(yè)生產(chǎn)中具體表現(xiàn)為工業(yè)生產(chǎn)流水線和各類智能設備與裝置，將提高制造裝備的智能化水平，大大提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)安全性，并增加產(chǎn)品的種類。只有擁有高精度、高可靠性的自動化設備助力機械手工業(yè)機器人才能保證制造產(chǎn)業(yè)的高附加值、高創(chuàng)新性和高技術(shù)瓶頸，才能提升我國制造業(yè)的水平。同時，高質(zhì)量的服務機器人需要高質(zhì)量的機械元器件，包括微型電機、傳感器等。自動化設備助力機械手機器人的高速發(fā)展將要求這些機械零部件具有更優(yōu)的性能。

  對此《高端裝備制造業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出：將我國自動化設備助力機械手智能制造裝備產(chǎn)業(yè)培育成為具有國際競爭力的先導產(chǎn)業(yè)。建立完善的智能制造裝備產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)裝備的智能化及制造過程的自動化，使產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)效率、產(chǎn)品技術(shù)水平和質(zhì)量得到顯著提高，能源、資源消耗和污染物的排放明顯降低。目前在注塑行業(yè)中已開始掀起自動化改造熱潮，例如眾多注塑企業(yè)通過應用制造業(yè)自動化設備助力機械手第一品牌以及工業(yè)機器人系統(tǒng)集成商廣東拓斯的中央供料系統(tǒng)、機械手、工業(yè)機器人實現(xiàn)實現(xiàn)“無人化工廠”和“無燈化車間看，”推動企業(yè)由“制造”向“智造”的轉(zhuǎn)型升級。

  智能機器人是自動化設備助力機械手未來技術(shù)發(fā)展的制高點，是未來新興產(chǎn)業(yè)的支撐點?！泵鎸π∨?、多品種和客戶訂制等新的生產(chǎn)模式，以及中國大批中小企業(yè)的技術(shù)需求，傳統(tǒng)機器人已經(jīng)難以勝任。因此，在大力推動工業(yè)機器人的規(guī)?；瘧玫耐瑫r，促進智能機器人的研發(fā)與應用，是我國在自動化設備助力機械手機器人領(lǐng)域中趕超國際水平的最佳選擇和必經(jīng)之路。

但企業(yè)技術(shù)的轉(zhuǎn)型中并不是不需要人，而是需要更多的人，更多高端產(chǎn)業(yè)的人才。這也對于我們以后年輕人的發(fā)展方向也指引了目標。 所以現(xiàn)階段，人才本身也要確定目標，企業(yè)也要加強人才的培養(yǎng)，為以后智能化發(fā)展提供保障。